Yes! Carrière maken, een hot topic voor iedere ambitieuze vrouw en man die ik ken. Maar het is niet zo gemakkelijk als dat je wellicht denkt. Soms weet je niet welke kansen je moet grijpen en hoe je dat dan precies doet. In dit blog vertel ik je hier meer over én deel ik vijf waardevolle tips, waarmee jij stappen voorruit kunt zetten in jouw carrière.
Wel of geen carrière move maken?
Gister zat ik op het terras en pikte, ja ik luisterde mee met mijn buren, zo’n heerlijk gesprek op tussen twee gedreven carrièretijgers. Ik schat ze rond de 25 jaar oud en ze hadden het over promotie maken op het werk. Als deze luistervink het goed begrepen heeft kwam er bij het bedrijf waar een van de twee meiden werkte een functie vrij als teamleider. Degene die daar al werkte wilde daar graag op solliciteren, maar ze wist niet of ze het wel moest doen en hoe het dan zou zijn om leiding te geven aan het team waar ze nu in zat.
Haar lieve zus, vriendin of wellicht collega, ik ben er jammer genoeg niet achter gekomen wat ze nu precies van elkaar waren, adviseerde haar wel heel goed na te denken over wat ze deed; want tja… wat als anderen erachter kwamen dat ze had gesolliciteerd en ze het niet zou worden? Dat zou ook zeker wel iets doen met het beeld dat mensen van haar hebben.
Ai, dit is zeker niet het advies dat ik zou hebben gegeven! Oké, meeluisteren is natuurlijk niet chic (I know…), maar opstaan en mezelf ermee gaan bemoeien ging mij een brug te ver. Het zette me later op de fiets naar huis wel aan het denken, want dit speelt natuurlijk niet alleen bij deze dame, maar bij vele van ons.
5 tips voor carrière maken
Je zit in een bepaalde functie, al een poosje en het gaat goed, je zou wel verder willen doorgroeien maar je weet niet zo goed hoe en welke kansen je dan zou moeten grijpen. O, en stiekem kan ik me heel goed voorstellen dat je jezelf afvraagt of je het überhaupt wel kan en of je geschikt bent. Dus help, hoe ga je hier dan mee om?
Kortom, het is tijd voor tips hoe hiermee om te gaan als je in een dergelijke situatie zit.
Even een kanttekening: zit je niet in een dergelijke situatie? Ga dan heerlijk iets anders leuks doen voor jouw persoonlijke groei, pak de lessen eruit zodat je later jouw zus, vriendin of collega kan helpen of kijk welke punten jij kan gebruiken om (nog) steviger in je huidige rol te komen.
Tip 1: Spreek jezelf uit
Ga jezelf uitspreken. Ga met verschillende mensen die je vertrouwt het gesprek aan over wat redenen zouden zijn dat je het wél zou moeten doen. Ik leg de nadruk heel bewust op ‘wel doen’, omdat de redenen om het niet te doen altijd wel bedacht kunnen worden.
Bonuspunten: door jezelf uit te spreken, word je ook krachtiger in voor jezelf opkomen. Iets wat in 99% van de gevallen altijd past bij doorgroeien en naar een volgende functie gaan.
Tip 2: Ga een gesprek aan
Ga met twee mensen die jouw carrière positief kunnen beïnvloeden het gesprek aan met de vraag of zij je kunnen helpen of begeleiden om de volgende gewenste stap te maken binnen het bedrijf. Dit kan je huidige leidinggevende zijn, maar wellicht ook iemand van HR of een manager van een ander team. Ze kunnen je enerzijds helpen om je inzicht te geven in “Hoe” daar te komen, maar ze kunnen je bijvoorbeeld ook duidelijk maken wat je van een dergelijke functie mag verwachten, zodat je precies weet waar je mogelijk voor gaat kiezen.
Tip 3: Start de Lobby
Lobbyen… Hoe fijn het soms zou zijn als het er niet is, we ontkomen er niet aan. Politiek in een organisatie is er altijd dus ga lobbyen voor jezelf. Drop links en rechts dat je de ambitie hebt om verder te groeien en dat je het interessant vindt om kansen te krijgen die bijdragen aan een volgende stap binnen het bedrijf. Iedere goed georganiseerde werkgever en leidinggevende zou dat signaal op moeten pakken. Helaas is dat op veel plekken niet het geval, maar het verspreiden dat je het wil, maakt wel dat het bij mensen in het hoofd zit en ze dus ook eerder aan je zullen denken.
Tip 4: Schrijf 3 carrière stappen op die je graag wil maken
Dit kan een volgende functie zijn, maar ook kleinere tussenstappen. Denk aan verantwoordelijk worden voor een bepaald project of ergens tijdelijk een bepaalde taak of verantwoordelijk voor overnemen.
Stel je wil graag leidinggevende worden en die plek is er nu nog niet; kijk dan of je bijvoorbeeld verantwoordelijk kan worden voor twee stagiaires of het inwerktraject van een nieuwe collega. In mijn overtuiging word je geen leidinggevende als je de titel en functie wordt toegekend, maar ben je een leidinggevende op het moment dat je je daarnaar gedraagt. En die beslissing kan je iedere dag zelf nemen.
“Je wordt geen leidinggevende als je de titel en functie krijgt. Je bent een leidinggevende op het moment dat je je daarnaar gedraagt, en die beslissing kan je iedere dag zelf nemen.”
Tip 5: Maak een persoonlijk ambitieplan.
Of het deze promotie gaat zijn of wellicht een andere kans die later op je pad komt; hoe beter jij een beeld hebt van waar je naartoe wilt groeien en welke stappen er nodig zijn om daar te komen, des te zekerder jij weet dat je het ook daadwerkelijk gaat bereiken.
Dit kan je zelf op een A4tje doen, maar gezien het om jouw persoonlijke groei en ontwikkeling gaat, kan je dit ook echt serieus aanpakken en kan ik je hierin begeleiden. Bekijk mijn programma 100% kiezen = 200% groeien voor meer informatie.
Hoe maak ik carrière?
Kortom; als je carrière wilt maken is het belangrijk, sterker nog, noodzakelijk dat je zelf in actie komt. Stappen voor groei en ontwikkeling komen niet aanwaaien en je carrière al helemaal niet. Daar moet je zelf hard voor willen werken. Maar als je bereid bent dat te doen, dan weet ik zeker dat jij de volgende keer op het terras niet hoeft te twijfelen, maar met trots kan vertellen welke lessen je hebt geleerd en welke stappen jou dat heeft gebracht.
